2012年9月7日至9月23日，国旅学院以关爱青年教职工 “面心实”主题活动为载体，通过面对面征求青年教职工意见建议，心贴心地了解他们的思想和工作情况，实打实地解决他们最盼、最急、最忧的问题，使广大青年教职工从中得到实惠，这标志着国旅学院关爱青年教职工“面心实”主题活动已全面展开。

  1、领导重视早筹划

为落实校工会关于开展关爱青年教职工“面心实”活动精神，9月7日，学院召开了主题活动的统筹布置会，制订了《国旅学院开展关爱青年教职工“面心实’活动实施方案》，成立了工作领导组，使活动开展有章可循，具有可操作性，并利用院网站、学院qq群等媒体，加大对活动的宣传,使活动深入到广大教职工心中。

  2、深入一线摸实情

 围绕活动内容，深入到青年教职工的教学、科研、生活的第一线，通过座谈会、个案访谈调研了解青年教职工思想动态和生活情况，将调研到的诉求、意见和建议形成书面材料反馈到“面心实”领导组，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，切实解决他们的实际困难，使调研活动取得实实在在的效果，努力为青年教职工创造一个和谐的工作和生活环境。

  3、倾心尽力帮教学

 学院历来重视对青年教师教学技能的培养。针对我院青年教职工较多的现状，学院统一组织，指定责任心强、教学经验丰富的教师作为青年教师的导师，导师针对其不同的特点，制定阶段性的培养方案，并组织青年教职工集体备课、试讲，在各个教学环节上给予实地指导，帮助青年教师闯“五关”，即上好适应课、合格课、研究课、优质课、示范课，促使他们站稳讲台，在教学第一线“唱主角”。

  4、科学谋划助科研

 学院始终把青年教师的科研工作放在重要位置，围绕院“十二五”科研目标任务，学院根据青年教师的实际情况逐个分析，从他们的专业方向、研究现状和特长等方面，千方百计为青年教职工解决科研中遇到的实际困难，找准切入点，通过各种途径不断打磨，不断推动青年教师科研水平的提高。

  5、回访应诉暖人心

 在一线调研中，采取与青年职工座谈、个别谈心等形式广泛征求意见，真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需。深入困难职工家庭走访慰问，扎实做好困难职工的帮扶慰问工作，解除他们工作和生活上的后顾之忧。学院重新规划调整了实验楼部分教室的使用功能，解决了青年教职工学习、科研场所，使他们安居乐学、安居乐教。

 据悉，国旅学院关爱青年教职工系列活动还将持续开展，使日常的工作与开展“面心实”活动结合起来，在日常工作中渗透着“面心实”工作内容，在“面心实”活动中体现日常工作，从而推动学院各项工作更好发展，真正实现党政所望、工会所能、职工所需的有机结合。学院努力将“面心实”活动上升到制度和政策层面，作为一种工作方式方法长期坚持，“面心实”活动无处不在、无时不有，切实把活动成果转化为工会联系群众、服务群众的长效机制，更好地服务广大教职工。 （国旅学院分工会）