5月31日上午，根据学校科研处安排，校工会组织召开了学校2019年教代会工会理论研究课题申请立项专家评审会，对拟申报立项的14项课题进行认真筛选，最终确定了10项课题立项，其中2项为重点课题，8项为一般课题；评审会还对提交的2018年教代会工会理论研究课题结题进行了评审，根据结题条件审定，同意8项课题结题，其中2项为重点课题，6项为一般课题，并给予了一定的项目经费资助。顺利完成了学校教代会工会理论研究课题立项、结题的评审工作。

此次课题研究领域，涉及校院两级教代会工会工作的理论与实践、新形势下加强高校民主管理、建设特色“职工小家”、“互联网+”下工会服务工作模式、高校教职工多层需求、编外人员权益维护、女教职工工作思考与创新等方面内容，其中，作为重点课题项目的“高校劳务派遣人员权益维护探索”、“安徽师范大学附属单位非在编人员工会融入问题研究”课题，在高校具有普遍性和典型性，具有一定的研究价值。此次课题研究者中有学科教师、管理干部和分工会主席。

学校教代会工会理论研究课题工作自2011年正式启动以来，持续开展不间断，一直得到了学校科研部门、各分工会的高度重视和大力支持，为进一步加强教代会工会理论创新、体制创新和工作创新，不断推进学习型、研究型工会队伍建设，发挥教代会、工会在促进高水平大学建设等方面起到了积极作用。