中 国 教 育 工 会

安徽师范大学委员会文件

师教工〔2011〕8号

关于启动“安徽师范大学教代会工会工作

理论研究立项计划”的通知

各分工会：

为了更好地推进教代会、工会理论创新、体制创新和工作创新，经研究，决定自2011年开始启动“安徽师范大学教代会、工会理论研究立项计划”，现将有关事项通知如下：

一、参与对象

工会干部，校院两级教代会执委、工会委员会委员，校院两级分管教代会、工会工作的领导，校工会经审委、女工委、女性研究会成员，热心工会教代会工作研究的教职工等。

二、参考选题

今年的理论研究参考选题请参照安徽省教育工会、省高校工会教代会工会研究会第二十四次年会的选题（附件1）。

三、参与办法

 1、课题申报：按照《安徽师范大学教代会工会工作理论研究计划项目管理办法（试行）》（附件2）规定，由课题申请者于2011年4月30前将《课题申请表》（附件3）纸质2份和电子版报至校工会，校工会将于5月初组织专家评审，并择优推荐向省高校工会教代会工作理论研究会申报。

 2、论文征集：由论文作者于2011年4月30日前将论文纸质2份和电子版按统一格式（附件4）报至校工会，校工会将于5月初组织专家进行评奖，并推荐优秀论文参加江南片及全省高校工会教代会工作理论研究交流活动。

请各分会高度重视，认真动员，抓紧组织相关论文撰写和课题申报工作，分工会负责人应带头撰写论文、申报课题，及时了解本单位选题及论文撰写情况，做好推荐遴选工作。

联系人：吴佑平  邮箱:wyp9987@mail.ahnu.edu.cn

特此通知。

附件1：参考选题

附件2：安徽师范大学教代会工会工作理论研究计划项目管理办法（试行）

附件3：安徽师范大学教代会工会工作理论研究课题申请表

附件4：论文格式

                                  二〇一一年三月二十八日

附件1：

参 考 选 题

1、中国特色社会主义工会发展道路与高校工会工作创新

2、现代大学制度建设及高校工会作用

3、现代大学制度与民主办学、科学决策

4、现代大学制度建设条件下教代会的深化与发展

5、“科学发展、体面劳动、职工权益”和工会的责任

6、事业单位人事制度改革与工会维权机制的创新

7、关于在高校建立党政工联席会议制度的探索

8、和谐劳动关系建立的理论与实践

9、“教职工之家”建设的理论与实践

10、关于教代会制度创新的探索与思考

11、工会自身建设的理论与实践

12、加强女教职工工作的实践与思考

13、新形势下做好群众工作的意义和实践

14、工会传统工作的深化与提升

15、其它感兴趣的工会、教代会课题

 附件2：

   安徽师范大学教代会工会工作理论研究计划

    项目管理办法（试行）

       第一章  总则

第一条  为了提高我校教代会工会工作理论研究的水平，促进理论研究，更好地推进工会理论创新、体制创新和工作创新，加强课题申报和管理，根据《安徽省高校工会教代会工作理论研究计划项目管理办法》，结合实际，制定本办法。

第二条  理论研究计划的管理，主要包括立项、实施、检查、结题、评优等环节的管理。

  第二章  研究和计划范围

第三条  本办法所称“理论研究计划”，其范围包括高校工会、教代会工作、师德建设、文化建设等方面。研究课题应以当前为主，研究目的应以应用为主，应把工作的热点、难点、疑点作为理论研究的重点。

第四条  属于人文社会科学专业范畴的研究，一般不列入理论研究计划。

  第三章  项目的申报与审批

第五条  理论研究计划每年启动一次，项目的研究时间一般为半年至1年，个别项目研究时间可以适度延长。

第六条  每年计划支持5-7项左右的项目，研究经费总额在1万元以内。资助项目和金额的审批原则是宁缺毋滥，各个项目的资助金额根据实际需要确定。原则上每年重点选题确定1-2项，资助金额每项3000元；一般选题确定4-5项，资助金额每项800元。

第七条  每年课题申报截止时间为4月底，其后两周内完成项目审批工作。

第八条  每年，根据省教育工会工作部署，发布理论研究参考选题，申报者可以据此作为参考范围选定研究课题，也可根据工作需要自行确定选题。

第九条  理论研究课题组一般由1名申报者和1至3名合作者组成。

第十条  课题申报者应认真填写《安徽师范大学教代会工会工作课题申请登记表》（一式二份），并按时报送至校工会。

第十一条  校工会组织专家对申请项目进行集中评审，提出立项项目和资助金额建议，报校工会批准确立。

第十二条  评审专家采取回避制，项目申报者、合作者不参加评审委员会。

第四章  项目的实施

第十三条  理论研究计划由通过评审立项的课题组成，具有指令性效力。申报课题一经批准，申报者即成为项目负责人，由校工会下达通知书给项目负责人。

第十四条  立项后半年，项目负责人须向校工会汇报研究进展。

第十五条  对不能按计划完成任务，管理松散，经费使用不合理的项目，研究会不再继续支持。

第十六条  理论研究经费的支出范围包括资料费、网络和通讯费、复印费、印刷费、撰稿编稿费、版面费等。

 第五章  项目的结题

第十七条  达到以下要求的项目，可以按时结题：

一、按照计划认真组织研究，基本实现了研究目的，有明确的研究结论；

二、经费使用合理；

三、重点项目必须具备以下条件之一：有一篇以上（含一篇）论文在省级以上（含省级）公开出版的学术期刊；或报纸理论专版上发表（含预约待发表）；或在省教育工会研究会年会发表并被评为一等奖。

一般项目论文须在省教育工会研究会年会或者江南片年会上交流。

四、提交结题报告和所有的相关资料。

第十八条  项目完成时，课题组应对项目的研究进行总结，校工会组织专家负责对研究项目进行鉴定，鉴定合格后即可办理结题手续，颁发结题证书。

第十九条  由于不可抗拒的原因导致研究项目无法继续实施时，项目负责人应及时提交项目撤销申请报告，由校工会予以审核批准撤销。

第二十条  项目组成员有义务在工作理论研讨会或省教育工会研究会组织的有关会议上作相关的专题报告。

   第六章  附则

第二十一条   本办法由校工会负责解释、修订。

第二十二条   本办法自2011年4月1日起试行。

附件3：

 安徽师范大学教代会工会工作课题申请表

附件4：

论 文 格 式

1、 标题：小2号黑体加粗；

2、 副标题：4号楷体；

3、 单位名称、作者姓名：4号楷体；

4、 内容提要、关键词：小4号楷体；

5、 正文：小4号宋体，小标题加粗，行间距23；

6、 参考文献格式统一为：引文题目、书刊名、期号、页号、出版社名、出版年月，字体使用5号仿宋体；

7、“内容提要”、“关键词”、“参考文献”、“作者简介”四个词统一为小4号仿宋体加粗；

8、“参考文献”、“作者简介”一律写在“正文”结束之后，不作每页页脚；

9、纸张：A4，双面打印；

10、正文字数：3000-5000字。