安徽省教育工会2011年工作要点

2011年省教育工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议精神，全省教育工作会议精神，以及全总十五届五次执委会议、中国教科文卫体工会二届五次全委会、省总十二届四次全委会、省教育工会三届八次全委（扩大）会议精神，紧密围绕全省科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民主线，以大力推动“两个普遍”的落实，建立健全维权机制，构建和谐劳动人事关系为重点，进一步加强教育工会自身建设，团结动员广大教职工为实现“十二五”规划良好开局贡献力量。

一、激发广大教职工的创造活力，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”竞赛活动

1、各级教育工会要紧紧围绕“十二五”时期的经济社会发展目标，围绕《教育规划纲要》提出的实现由教育大省向教育强省的跨越，实现由人力资源大省向人力资源强省的跨越的战略目标，以提高教职工思想道德素质、业务技能和创新能力为着力点，在教职工中广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”竞赛活动。与创先争优活动相结合，动员广大教职工立足岗位建功立业。在教育、卫生系统中广泛开展教学基本功竞赛、教学科研成果评比、医护技能竞赛、创新能手评选、“创新示范岗”等多形式、多层次的职业技能竞赛。进一步拓宽竞赛领域，丰富竞赛内涵，创新竞赛方式，完善竞赛机制，提升竞赛实效，加大奖励力度和宣传力度，提高竞赛的科学化水平，增强竞赛的感召力和吸引力。省教育工会将组队参加全委举办的首届全国青年教师教学技能竞赛。

2、加强师德建设，充分发挥工会“大学校”作用，把大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格与职业道德建设紧密结合起来。在广大教职工中兴起学习劳模、争当劳模的时代风尚，引导教职工以劳模为榜样，勤奋学习、锐意进取，争做推动科学发展、促进社会和谐的优秀劳动者。加大职业道德建设力度，重塑行业形象，引导教职工深刻认识教育卫生行业风尚对社会的特殊影响，深刻认识知识分子在引领社会价值观中肩负的社会责任。深入开展群众性师德、医德、学术道德等职业道德建设活动，推动建立职业道德建设长效机制，大张旗鼓地评选表彰职业道德标兵和先进集体，树立良好的职业形象和行业风尚。

3、利用教育、卫生行业的特点和优势，开展教育、卫生服务社会活动，广泛开展技术咨询、校企挂钩结对子、科技成果与企业对接等活动，组织专家教授深入企业解决技术难题，推进企业新技术应用和新产品开发，为加快转变经济增长方式做贡献。为农民工和下岗职工提供技术培训、文化培训，培养更多的知识型、技术型、创新型职工，为促进失业职工再就业贡献力量。

二、加强维权机制建设，切实保障教职工民主权利，不断完善以教（职）代会为基本形式的事业单位民主管理制度，构建和谐劳动人事关系

4、各级教育工会要深刻认识做好维权工作，构建和谐的劳动人事关系，是工会服务大局的重要切入点，是工会工作的重中之重。要把事业单位绩效工资改革、职工养老保险改革、医药卫生体制改革等职工最关心最直接最现实的利益问题作为维权的重点，在人员聘用、利益分配、养老和医疗制度等关涉职工重大利益的问题上，维权的态度要更明朗、声音更响亮、措施更得力。要在建立健全维权机制上狠下工夫，使工会在协调劳动人事关系中的作用更加有力、更见成效。

5、进一步建立健全源头参与机制。加强与相关部门的联系沟通，积极主动参与涉及教职工切身利益的政策法规的制定，参与改革方案、制度、规则的设计制订。在建立市、县联席会议制度的基础上，推动学校、医院等基层单位普遍建立联席会议制度。坚持基层工会主席进入改革领导小组，坚持关系教职工切身利益的改革方案必须听取工会的意见。省教育工会将采取措施，加紧与教育厅协调沟通，解决有关问题。

6、围绕《教育规划纲要》提出的建设现代学校制度的目标，不断完善中国特色现代大学制度，不断完善中小学学校管理制度。坚定不移地推进教（职）代会法制化建设。教（职）代会作为基层民主管理和民主监督的重要机制，在协调劳动人事关系中的重要性日益凸显，必须全力推动教（职）代会建设与教育卫生事业改革同步，努力做到学校、医院等事业单位改革改制方案、绩效工资实施方案等涉及教职工利益的重大事项，必须经教（职）代会讨论通过，多数教职工不支持的改革方案不得出台。各级教育工会要抓住实施教育发展纲要，建立现代学校制度的契机，积极推进教代会建设。在高校，对于实行二级管理的单位要建立二级教代会制度。狠抓教（职）代会职权落实，成立教（职）代会专门委员会，推广代表巡视、咨询、听证、列席行政办公会议等制度，使教（职）代会参与和监督的面更广、作用常态化。深入推进校（院、所）务公开，积极探索其他民主参与、民主监督的有效形式，使职工的民主权利得到最大限度的保障。

7、围绕《教育规划纲要》提出的依法管理民办学校，“成立民办学校工会，建立健全民办学校教职工代表大会制度，保障教职工参与民主管理、民主监督的权利。”的要求，着力推动民办学校建立教代会制度和工资集体协商制度，维护教职工的合法权益。希望各单位积极试点，探索民办学校集体协商的规律和特点，省教育工会将及时调研，加以推广。

继续推动事业单位贯彻《劳动合同法》，进一步促进基层建立和完善劳动人事争议调处机制。

三、推动热点难点问题解决，切实维护职工队伍和社会稳定

8、各级教育工会要高度关注影响教职工队伍稳定的热点难点问题，促进民办、代课教师的合理诉求得到妥善解决；密切关注改革政策实施中出现的新情况新问题，及时反映职工的意见和呼声，切实发挥好国家政权支柱作用，主动协助党政做好维护职工队伍和社会稳定工作。

密切关注事业单位各项改革政策实施过程中教职工的思想动态，深入基层，深入群众，听取意见，引导教职工正确对待利益关系调整，以理性方式表达利益诉求。

9、采取更加得力的措施，加强帮扶工作，千方百计帮助困难群体。从资金投入上、救助覆盖面上加大“送温暖工程”和“金秋助学”的实施力度。各级教育工会要积极争取各级总工会的帮助和支持，主动与地方帮扶中心建立联系，及时报送困难教职工的档案，将困难职工纳入总工会帮扶中心的帮扶范畴。关心特殊困难群体人员的心理救助，及时进行心理干预，为他们提供精神上的扶持。

10、落实全总、全委援疆会议精神，结合本系统实际，开展送医支教等形式的对口援疆活动。

四、结合实际，促进调查研究和理论研究与时俱进

11、要重视调查研究和理论研究作为基础性、先导性工作的重要性，充分发挥理论研究会议机制的作用。要重视对事业单位管理体制改革中劳动人事关系和利益关系变化、新形势下群众工作的特点和规律、改革政策给职工利益带来的影响，以及当前制约教育工会在改革中发挥作用的难点问题的研究。重视发挥高校和市级工会教代会工作研究会的作用。积极参加全委第四届理论研究会议首届工运理论研究贡献奖评选。

12、提高调查研究的质量，紧密跟踪调查改革政策实施情况，深入了解各项改革给教职工利益带来的影响以及教职工的意见和呼声，提出切实可行的建议和主张，为政府决策提供参考。要特别关注《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》实施情况，事业单位绩效工资实施情况以及存在的问题，教育卫生系统人事、分配、养老制度改革中职工的利益诉求，医药卫生体制改革政策的实施情况，医药卫生体制改革中医护人员的思想动态，高校青年教师的思想状况，农村教师住房及医疗保障状况，事业单位实行集体协商和集体合同机制的经验和问题，民办学校建会及职工权益保护状况，影响教育卫生系统职工队伍稳定的因素，以及事业单位改革中工会作用发挥情况，建立现代学校制度与工会、教代会工作。

五、结合创先争优活动，深入开展模范教职工之家建设，推动工会自身改革创新

13、要按照中华全国总工会在《关于进一步加强建设职工之家工作  充分发挥基层工会作用的意见》(总工发[2010]29号)精神，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，以党建带工建。深入开展创建模范职工之家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大教职工群众的拥护和信赖。各级教育工会要明晰建家新思路，提出建家新举措，实现建家新发展，在推动经济发展、维护教职工合法权益、维护教职工队伍和社会稳定中大有可为、大有作为。省教育工会将适时召开创建模范教职工之家工作现场经验交流会。

14、大力推动非公事业单位工会组建工作，推进学校、医院等事业单位吸收包括代理制教师、代课教师、合同制医生和护士以及学校后勤系统务工人员在内的非在编人员加入工会。

15、要认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强县级教育工会建设的意见》，省教育工会将对有关情况进行跟踪检查。

16、加强干部培训，切实提高能力和水平。省教育工会将继续举办专题培训班，加强对工会干部进行培训。

17、要关注教职工的身心健康，积极开展心理咨询、心理课堂、丰富多彩的健身活动、文化娱乐体育活动。利用节假日开展教职工疗休养活动，缓解广大教职工的心理压力，提升教职工的业余生活品质。省教育工会将适时举办有关文体活动。

18、要组织广大教职工认真学习《教育规划纲要》，深刻理解教育改革发展的指导思想、工作方针、战略目标、重点任务和重要举措。

19、围绕庆祝中国共产党建党90周年，省教育工会将举办合肥地区高校附院“颂歌献给党”歌咏比赛。

20、继续做好女教职工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。继续开展女教职工工规范化示范单位创建活动，充分发挥各级工会女职工组织作用。省教育工会将适时召开女工规范化建设推进会。

21、继续做好职工互助保障工作。职工互助保障工作是工会工作的主要内容，也是新时期工会组织为职工办好事办实事，维护职工利益的重要举措。

22、深化新形势下的工会宣传工作，办好《安徽教工通讯》、安徽教育工会网站和各级工会刊物及网站，充分发挥多种相关媒体宣传工会工作、反映职工诉求、教育引导职工、扩大社会影响的重要作用。

六、省教育工会2011年拟举办的会议和活动

1、省教育工会三届八次全委（扩大）会议

2、2011年合肥地区党政工迎春联谊会

3、直属高校、附院工会财务、经审工作会议、职工互助互济工作会议

4、和省教育厅召开教育工会工作务虚会

5、市级工会教代会理论研究会

6、教工之家建设现场经验交流会

7、普教教职工乒乓球赛

8、女工规范化建设推进会

9、庆祝建党90周年歌咏比赛

10、全省高校工会、教代会理论研究会

11、选拔组队参加全委首届全国青年教师教学技能竞赛

12、教育工会干部培训班

13、全省直属高校、附院桥牌赛

14、对口援疆工作

安徽省教育工会女教职工委员会2011年工作要点

2011年安徽省教育工会女教职工委员会工作指导思想是：认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神，按照全委二届五次会议、省教育工会三届八次会议、全委女工委2011年工作要点和省总女职委四届四次会议确定的目标任务，团结动员全省女教职工，为实施“十二五”规划开局之年做出新的贡献。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，自觉把女职工工作放到党和国家工作大局和工会工作全局中去认识和把握

党的十七届五中全会根据全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对“十二五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务、重大举措等作出了全面部署。胡锦涛总书记在会上先后两次发表重要讲话，特别强调了要准确把握“十二五”时期发展的主题、主线、目标任务和重大举措，必须认识到，抓住我国发展的重要战略机遇期，推动我国经济社会又好又快发展，是我们解决前进道路上各种矛盾和问题、推动科学发展、促进社会和谐的必由之路，是应对当今世界日益激烈的综合国力竞争、适应世界发展大势、掌握发展主动权的必由之路。

各级女教职工组织要认真学习十七届五中全会精神，深刻领会胡锦涛总书记讲话的内涵。当前，党和国家的大局就是抓住机遇，加快发展，全面建设小康社会。工会组织贯彻党的十七届五中全会精神，发挥好自己的作用，就是始终保持与教职工群众的密切联系，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为我们思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；就是要发挥工会“大学校”作用，全面提升广大女教职工素质，为实现“十二五”规划凝聚力量；就是要努力维护广大女教职工的合法权益和特殊利益，切实解决她们的困难，维护职工队伍和社会稳定；就是要积极为女教职工展示才能搭建各种平台，组织动员广大女教职工为实施“十二五”规划建功立业。

女教职工是我省经济社会发展建设的一支重要力量，在全面建设小康社会、转变经济发展方式、实施科教兴国和人才强省战略、促进社会全面进步的伟大进程中，不仅是先进生产力的创造者，也是铸造传承中华民族精神和灵魂的重要传承者和建设者。这就要求我们自觉把女教职工工作放到实施“十二五”规划的大局中去认识和把握，认真研究和切实解决新形势下工会女教职工工作面临的突出问题，更好地担负起女教职工工作的职责和任务，以扎实有效的工作，推进工会女教职工工作全面提升。

二、以“女职工提升素质建功立业工程”为载体，继续深入开展“学比创争”活动，为实施“十二五”规划建功立业

前不久，全国总工会女职工委员会下发了《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》,各级女职工组织要积极响应这一号召，积极谋划搭建有本行业特色的、适应本系统女职工特点的建功立业活动平台。教育卫生系统的女教职工大都具有较高的学历，属于知识女性，但是她们也需要不断更新知识，提高自身综合素质，各级女教职工组织要积极主动适应服务对象的诉求，找准工会女教职工组织提高女教职工队伍素质工作的切入点和着力点，从提高女教职工的综合素质入手，积极开展形式多样岗位练兵、技能竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，激励广大女职工把每一个岗位都当成自我奋斗、自我发展、自我成才的舞台。

广泛宣传具有时代特点、师德医德高尚的优秀女教职工，激发广大女教职工为全面建设小康社会作贡献的责任感和使命感。要建立女教职工建功立业的激励机制，把女教职工建功立业评选表彰工作纳入工会评先创优工作的总体规划，把“女职工建功立业工程”作为新时期工会女教职工组织团结动员广大女教职工为全面建设小康社会贡献力量的品牌工作，积极培育、不断总结和宣传，真正把“女职工建功立业工程”植根于广大女教职工履行岗位职责的实践当中。

继续开展省总女职委提出的女职工“学比创争”活动、“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”活动，引导广大女教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩，为推动教育、卫生事业的发展作贡献。

三、做好女职工维权工作，切实维护好女教职工的合法权益和特殊利益

随着“十二五”规划的逐步实施，教育卫生系统改革的步伐将会进一步加快，各种利益矛盾将会进一步凸显。各级工会女教职工组织要不断适应形势的要求，准确把握不同女教职工群体的维权需求，实现好、维护好、发展好女教职工的合法权益和特殊利益。

以实施《安徽省集体合同条例》为契机，推动女教职工权益保护专项集体合同工作深入开展。要积极参与平等协商、签订集体合同的制度，确保将女教职工特殊权益有关内容纳入集体合同之中。在本单位进行平等协商和签订集体合同过程中，必须要有女教职工代表参与全过程。集体合同的文本中，必须有女教职工特殊保护的内容。

要保证有相应比例的女代表参与教职工代表大会或其它形式的企事业民主管理，确保女教职工参与民主决策、民主监督的权利。要加大维护女教职工的劳动发展权益。

四、以开展“创先争优”活动为载体，为广大女教职工办实事

各级女教职工组织要把开展创先争优活动与服务女教职工、解决女教职工最关心最直接最现实的利益结合起来，努力为广大女职工做好事、办实事。

积极开展主题鲜明、感召力强、贴近女知识分子教职工、寓教于乐、雅俗共赏的教育活动，教育引导女教职工积极投身教育教学改革，为她们的成长、成才搭建平台。

各级女教职工组织要关爱女教职工身心健康。活跃女职工文化生活，维护女教职工享有健康和健康保障的权利。要积极引导她们树立良好的健康意识，形成良好的工作生活习惯，提高女教职工的幸福指数。积极推进每年开展一次女性妇科病普查普治工作。

各基层女教职工委员会要利用“三八”节、母亲节、护士节等节日，积极开展主题鲜明、感召力强、贴近女知识分子、贴近生活、贴近实际、寓教于乐、形式多样的文体活动，开展各种知识讲座，教育引导女教职工积极投身工作当中，积极为她们的成长、成才搭建平台。

要关心贫困、单亲女教职工，实施女教职工“特别关爱行动”，要在工会“送温暖工程”中找准女教职工组织发挥作用的切入点。

五、以女教职工组织规范化建设为契机，不断加强女教职工组织自身建设

继续贯彻落实《安徽省教育工会女教职工委员会规范化建设的意见》，按照《安徽省教育工会女教职工委员会规范化示范单位建设标准》，开展创建规范化女教职工委员会活动。特别是要按照《工会法》和《女职工委员会工作条例》的要求，进一步夯实女教职工组织基础，确保女教职工委员会主任及工作机构按规定设置和配备，工作计划和活动经费列入同级工会工作总体部署。省教育工会将适时召开女教职工组织规范化建设创建及女教职工工作经验交流会。

各级女教职工组织要加强女教职工干部的思想建设和能力建设，进一步提高学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力，努力建设一支政治强、素质高、业务精、服务优、作风好的工会女教职工群众工作干部队伍，以适应新形势下工会女教职工工作的能力和水平。