凝聚各方智慧，共绘发展蓝图。11月20日，安徽师范大学第八届教代会暨第六届工代会隆重召开，200多名代表肩负着全校教职工的期待和重托，汇聚一堂，共商学校发展大计。省教育工会常务副主席凤桦，我校党政领导、部分老领导和历届工会主席出席了开幕式。
20日上午，大会在雄壮的国歌声中开幕，校党委书记顾家山主持开幕式。
凤桦代表省教育工会对大会的胜利召开表示祝贺，他高度评价了我校上届“两代会”工作及其在推动全省高等教育事业发展所做出的贡献。他要求，学校教代会要切实贯彻《学校教职工代表大会规定》，落实教代会审议建议权、审议通过权、评议监督权，落实群众知情权、参与权、表达权、监督权；学校工会要认真落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，保持工会组织的政治性、先进性、群众性，依法依章开展工作，发挥桥梁纽带作用；新的“两委”成员要深入贯彻落实五中全会对教育工作的重大部署，不断完善民主管理和民主监督机制，不断提高民主管理和民主决策水平。
工作人员宣读了有关部门和兄弟院校发来的贺信。
会上，校长王伦作了题为《坚持内涵发展 全面提高质量 不断推进特色鲜明的高水平大学建设》的工作报告。报告以大量的数据回顾总结了学校五年来的主要工作，分析了当前面临的形势，提出了今后五年的工作思路和任务。报告指出，第七届教代会暨第五届工代会召开以来，学校始终遵循高等教育发展规律和高校办学规律，坚持走内涵式发展道路，把人才培养作为第一要务，把提高人才培养质量作为生命线，尊重和发挥“学生、教师、学院”三个主体的作用，坚持从严治校、从严治教、从严治学，大力弘扬师大精神，加强体制机制改革创新，着重做好强化顶层设计、提升核心实力、深化改革创新、扩大对外开放、推进规范管理、加强文化育人、强化综合保障等七类重点工作，在人才培养质量、科学研究和社会服务、教师队伍建设、改善办学条件等方面都取得了明显进展，有力地开创了学校事业发展的新局面。报告强调，大学之道就是育人之道，大学的根本在于人才培养；大学要有自己的个性和精神文化，师大精神是根基和命脉，也是不断前进的动力和法宝；教师和学生是人才培养中最根本的要素，学生是人才培养质量的决定性因素；大学科研的主要目的是推进知识创新、解决实际问题，并服务人才培养；大学的管理有其独特性，学院是组织教学科研活动的主体；学生是教育的主体，教师是办学的主体，学校发展为了师生、依靠师生，发展成果由师生共享。报告号召，在当前和今后一段时期，在一系列的机遇和挑战面前，学校各项事业要深入贯彻落实学校第十次党代会精神，全面实施学校“十三五”事业发展规划，不断深化内涵建设，全面推进综合改革，坚持依法治校、以德治校、从严治校有机统一，着力建设“五个师大”，奋力开创高水平大学建设的新局面。
校纪委书记程度代表第七届教代会和第五届工会作了题为《服务“五个师大” 致力和谐发展 不断开创教代会工会工作新局面》的工作报告。报告全面总结了“两代会”五年来的工作，并对下一届“两代会”的工作提出了建议。报告指出，五年来，本届教代会、工代会在学校党委的正确领导下，以校第九次、第十次党代会精神为指导，秉持“围绕中心、服务大局、突出重点、强化特色”的工作思路，切实履行教代会职权，积极参与学校民主管理；全面建立二级教代会制度，推进基层民主管理；大力开展“职工小家”创建活动，打造基层工作新亮点；充分发挥工会教育职能，推进师德师风建设；有效拓展帮扶内涵，形成多元化普惠与“重点帮扶”体系；坚持以人为本，助力和谐校园；不断加强自身建设，提升服务水平，各项工作都取得了一定成效。报告要求，全校教师代表和工会委员要顺应时代要求，适应新常态，全心全意服务教职工；要把好事办好，把实事办成，勇于解放思想，不断提高工作水平；要奋发作为、攻坚克难，赢得教职工的认同和支持，为学校的改革、发展、稳定和“五个师大”建设，做出新的贡献！
财务处处长胡金戈在会上作了财务工作报告,他回顾了近几年来的财务收支、资产负债情况、主要做法和取得成就，并提出了今后财务工作的指导思想、基本思路和主要任务。
下午，16个代表团分组就校长工作报告、“两代会”工作报告、财务工作报告、《大会选举办法（草案）》、 “两委”委员候选人建议名单等展开讨论。代表们踊跃发言，为学校发展献计献策，现场气氛十分热烈。代表团一致认为，报告用数据说话，用事实验证，主题鲜明，内容丰富，立意高远，情理交融，既有成绩总结，又有问题分析，既有发展规划，又有实际指导，切实体现了“严实”之风，贯彻呼应了学校第十次党代会精神，鼓足干劲，催人奋进。各代表团就提高人才培养质量，加强高端人才引进力度，加速国际化进程，推进依法治校、民主治校，深化综合改革，推动现代大学制度建设等方面工作提出了建设性意见和建议。
大会主席团听取了各代表团讨论情况汇报，并通过了《大会选举办法（草案）》、 “两委”委员候选人建议名单和总监票人、监票人、总计票人、计票人名单。