“家和万事兴”。法学院法学院现有在职员工79人（其中高级职称35人，博士（含在读）研究生45人，女职工20人），是学院发展的原生动力，学院把“职工小家”建设有机融入到学院事业发展之“大家”中，通过小家的建设，凝聚人心，促学院大家的发展。近年来，法学院坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，遵循办学规律和人才培养规律，以“双一流建设”为统领，以人才培养为中心，凝心聚力抓建设，一心一意谋发展，学院的核心竞争力、内在凝聚力和外部影响力不断提升，各项事业发展都取得了新突破。

全员育人作用发挥突出。全面贯彻、落实全国高校思政工作会议精神和习近平总书记考察中国政法大学、北京大学时的讲话精神，构建全员育人体系。积极搭建“本科生导师制”“教师接待日”“党政领导试水主题班会”三个思想政治教育平台，将党员先锋工程与本科生导师制、导生制相结合，与文明创建、迎评等工作相结合，提升本科生思想政治教育的实效性、创新全员育人的新模式。

法学人才培养实验班初显成效。学院依托“2011”司法文明协同创新中心安徽卓越司法人才培养基地，举办了卓越司法人才实验班。目前已经有三届毕业生，其考研率均在60%以上，就业率95%以上，学院选拔参加的重要比赛主要选手均来自实验班。实验班改革举措：1）实施课程体系改革，拓宽学科基础，开设了《大学语文》《中国哲学通论》《西方哲学通论》《经济学原理》《管理学原理》等课程；2）实施教学队伍改革，推进“两家”进课堂，即学术名家、实务专家进课堂教学；3）强化实践教学，提升专业能力，增加了专业见习、强化了普法宣传、法庭辩论等学生品牌活动的参与度；4）实施读书计划，开拓知识视野，围绕专业制定了阅读计划，并安排教师指导。

高级别科研项目与获奖实现突破。在2013建院之初，学院教师尚无人独立主持国家社科基金项目，到2013年底彭凤莲教授主持了学院的第1项国家基金社科项目，取得历史性突破，至2019年共有13个项国家社科基金项目（含重点项目1个）。同时，在今年的安徽省社会科学成果奖评审中，周俊强教授获得一等奖（全省9项，我校仅3项），再一次取得重大突破。

社会服务能力明显提升。学院成立了社会合作办公室，与中共芜湖市政法委、芜湖市中院、检察院、芜湖市总工会共建“芜湖市社会治理研究院”“法官培训教育基地”“检察官教育培训基地”“芜湖市工会干部培训基地”。积极为政府、企业提供决策咨询和法律援助等各类服务，教师兼职政府、企业法律顾问100余家，出版《安徽地方治理研究报告》《法治安徽建设年度报告》5辑，10篇决策咨询报告被省政协采纳，1项决策咨询报告被省领导批示。 （法学院分工会）